Author : nicola

Dopo la conversione del decreto Energia, sono previste nuove prestazioni dai fondi di solidarietà istituiti presso INPS. Le nuove tipologie contrattuali sono finalizzate a facilitare i passaggi e le transizioni produttive ed occupazionali. Con la necessaria assunzione consensuale di lavoratori di età non superiore a 35 anni per un periodo non inferiore a tre anni, i datori di lavoro potranno versare mensilmente contributi previdenziali a lavoratori vicini al conseguimento dei requisiti per la pensione.

Imprenditoria della Riviera del Brenta – Premiate in Villa dei Leoni a Mira, le attività storiche con più di 40 anni di lavoro. Nella prestigiosa e storica Villa dei Leoni a Mira (VE), con cerimonia di premiazione della prima edizione del Premio Fedeltà riservato alle attività lavorative con più di 40 anni di onorato servizio in città, sono state premiate le eccellenze nell’imprenditoria della Riviera del Brenta. Tra queste, ben 32 sono le aziende iscritte all’Associazione Artigiani aderente al sistema Confartigianato. Alla cerimonia tenutasi ieri, 26 maggio, sono intervenuti il sindaco e il consigliere delegato alla promozione del territorio. Il sindaco: “Un riconoscimento meritato che ci auguriamo possa ripetersi nei prossimi anni”. Il consigliere delegato alla promozione del territorio: “Valore fondamentale in città”. Ecco le aziende premiate associate a Confartigianato: BALDAN

Il recente Decreto Aiuti ha innalzato dal 20% al 25%, i crediti di imposta fruibili dalle imprese per l’acquisto di gas naturale e dal 12% al 15% quelli per elettricità delle imprese non energivore. Il Decreto inoltre, estende alle spese sostenute nel primo trimestre 2022 il contributo aggiuntivo dedicato alle imprese a forte consumo di gas.

Si ricorda che l’assunzione di nuovi lavoratori all’interno della propria azienda (vale sia per lavoratori dipendenti che per soci lavoranti, stagisti, tirocinanti, ecc. indipendentemente dalla tipologia contrattuale e dalla durata del rapporto), comporta per il datore di lavoro l’obbligo di fornire loro un’ “adeguata e sufficiente formazione in materia di salute e sicurezza”, ai sensi dell’art. 37 del D.lgs 81/08 e secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, entro 60 giorni dall’assunzione. Il prossimo Corso di Formazione Obbligatoria per i Lavoratori, è in partenza il giorno 7 giugno 2022 (FORMAZIONE GENERALE). Per l’iscrizione al corso, le aziende interessate dovranno contattarci VIA E-MAIL a: formazione@artidolo.it, o telefonicamente allo 0418693250 riferimento Luisa Arezzini – entro il 26 maggio 2022.

Superbonus: cessione del credito fruibile anche per il solo intervento trainante. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 279 del 19 maggio 2022. Poiché il credito cedibile è calcolato sul totale delle spese sostenute nell'anno per ciascuno degli interventi, si potrà ad esempio, cedere il credito dell'anno per l'intervento di sostituzione dell'impianto di climatizzazione invernale e d’altro canto, detrarre le spese sostenute nell'anno per l'installazione dell'impianto fotovoltaico o del sistema di accumulo.

Obiettivo della campagna di Confartigianato è mettere in guardia i cittadini dal rischio di cadere nelle mani di operatori improvvisati e valorizzare la qualità, la durevolezza nel tempo dell’opera nel  rispetto delle norme ambientali. Appello alle Autorità per un’azione di controllo e repressione del fenomeno e di contrasto all’evasione fiscale e contributiva. C’è un’Italia ‘sommersa’ che minaccia il lavoro dei piccoli imprenditori, la sicurezza dei cittadini, l’occupazione regolare e sottrae risorse finanziarie allo Stato. Questo tempo di crisi e di incertezza fa proliferare i furbi che si spacciano per artigiani, ma che di legale non hanno nulla: nessuna qualificazione, autorizzazione o permesso, niente tasse, né contributi, nessun rispetto per le norme e per la sicurezza. I falsi artigiani si annidano ovunque, ma colpiscono soprattutto i settori dei trasporti, degli impianti, dell’edilizia,

Il 3 maggio 2022, Confartigianato Legno, Confartigianato Lapidei e le altre organizzazioni datoriali e i sindacati dei lavoratori Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL Area Legno-Lapidei, scaduto il 31 dicembre 2018. L’accordo prevede un adeguamento retributivo da erogarsi in due tranches a partire dal 1° maggio 2022 e 1° settembre 2022. A copertura del periodo di vacanza contrattuale 1-1-2019/30-4-2022 è stato concordato di erogare ai soli lavoratori in forza, un importo una tantum.