Contratti di lavoro 2022: nuovi obblighi di trasparenza

Con il Decreto Trasparenza (D. Lgs. n. 104 del 2022), si introducono nuove regole che riguardano  le informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro subordinato.

Il decreto prevede inoltre anche l’estensione del campo di applicazione soggettivo della disciplina in materia di obblighi informativi gravanti sul datore di lavoro, ai lavoratori impiegati con tipologie contrattuali atipiche.