Contratti di lavoro:obblighi di trasparenza

Con il regolamento aziendale si possono adempiere ai nuovi obblighi informativi per il datore di lavoro, introdotti dal decreto Trasparenza. L’obbligo di inviare la disciplina nel dettaglio infatti, potrà essere espletato attraverso il rinvio al regolamento aziendale, messo a disposizione del lavoratore secondo le modalità di proprie delle singole aziende. Resta invariata la modalità di consegna del contratto individuale o di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro.