Dal premio di risultato al welfare aziendale: il risparmio del datore di lavoro

La conversione del premio di risultato a premio in Welfare aziendale, implica una serie di vantaggi per il datore di lavoro in termini di risparmio sul costo del lavoro. E’ una scelta che a parità di importo del premio di risultato, garantisce l’esenzione dal versamento dei contributi e la non computabilità della somma a fini del calcolo del TFR.