Dal prossimo 1° luglio, il Decreto PNRR 2, prevede l’obbligo di fatturazione elettronica anche per i soggetti in regime forfetario e per coloro che hanno fruito dell’opzione ex lege n. 398/1991. Per il computo d’esercizio delle attività commerciali interessate, si farà riferimento al periodo di imposta precedente con un ammontare di entrate non superiore a 65.000 euro. L’obbligo di e-fattura comporta, ove dovuto, l’assolvimento dell’imposta di bollo mediante modello F24.

Contributo a fondo perduto per i settori Wedding, intrattenimento e organizzazione di cerimonie e dell’HO.RE.CA - Dal 9 al 23 giugno aperta la possibilità di presentare istanza di contributo mediante procedura web disponibile nell’area autenticata del Portale Fatture e Corrispettivi o mediante invio telematico. Le imprese con i requisiti richiesti hanno tempo fino alla scadenza del 23 giugno 2022 per procedere. Dal calcolo degli importi ai dati da inserire nell’istanza, le istruzioni da seguire per accedere al bonus a sostegno dei soggetti particolarmente colpiti dalle restrizioni Covid sono state fornite dall’Agenzia delle Entrate. Settori a cui sono destinati i contributi a fondo perduto: Matrimoni 40 milioni di euro - Settore dell’intrattenimento e dell’organizzazione di feste e cerimonie, diverso dal wedding: 10 milioni di euro - HO.RE.CA. (Hotellerie,

La Giunta Regionale del Veneto stanzia 5 milioni di Euro su fondo anticrisi per investimenti imprese nel fotovoltaico. “Dopo il sostegno specifico per le vetrerie di Murano, abbiamo deciso di dare un altro segnale per sostenere le imprese che decidono di investire in energia da fonti rinnovabili. Lo abbiamo fatto aumentando di 5 milioni di euro il fondo anticrisi gestito da Veneto Sviluppo, destinandoli all’erogazione di finanziamenti agevolati combinati ad una quota di contributo a fondo perduto. È un segnale di attenzione della Regione verso le nostre imprese in un momento di particolare difficoltà sul fronte energetico”. Così l’assessore regionale allo Sviluppo economico ed energia annuncia l’approvazione da parte della Giunta regionale della delibera che stanzia 5 milioni di euro destinati ad incrementare la dotazione

Dopo la conversione del decreto Energia, sono previste nuove prestazioni dai fondi di solidarietà istituiti presso INPS. Le nuove tipologie contrattuali sono finalizzate a facilitare i passaggi e le transizioni produttive ed occupazionali. Con la necessaria assunzione consensuale di lavoratori di età non superiore a 35 anni per un periodo non inferiore a tre anni, i datori di lavoro potranno versare mensilmente contributi previdenziali a lavoratori vicini al conseguimento dei requisiti per la pensione.

Imprenditoria della Riviera del Brenta – Premiate in Villa dei Leoni a Mira, le attività storiche con più di 40 anni di lavoro. Nella prestigiosa e storica Villa dei Leoni a Mira (VE), con cerimonia di premiazione della prima edizione del Premio Fedeltà riservato alle attività lavorative con più di 40 anni di onorato servizio in città, sono state premiate le eccellenze nell’imprenditoria della Riviera del Brenta. Tra queste, ben 32 sono le aziende iscritte all’Associazione Artigiani aderente al sistema Confartigianato. Alla cerimonia tenutasi ieri, 26 maggio, sono intervenuti il sindaco e il consigliere delegato alla promozione del territorio. Il sindaco: “Un riconoscimento meritato che ci auguriamo possa ripetersi nei prossimi anni”. Il consigliere delegato alla promozione del territorio: “Valore fondamentale in città”. Ecco le aziende premiate associate a Confartigianato: BALDAN

Il recente Decreto Aiuti ha innalzato dal 20% al 25%, i crediti di imposta fruibili dalle imprese per l’acquisto di gas naturale e dal 12% al 15% quelli per elettricità delle imprese non energivore. Il Decreto inoltre, estende alle spese sostenute nel primo trimestre 2022 il contributo aggiuntivo dedicato alle imprese a forte consumo di gas.

Si ricorda che l’assunzione di nuovi lavoratori all’interno della propria azienda (vale sia per lavoratori dipendenti che per soci lavoranti, stagisti, tirocinanti, ecc. indipendentemente dalla tipologia contrattuale e dalla durata del rapporto), comporta per il datore di lavoro l’obbligo di fornire loro un’ “adeguata e sufficiente formazione in materia di salute e sicurezza”, ai sensi dell’art. 37 del D.lgs 81/08 e secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, entro 60 giorni dall’assunzione. Il prossimo Corso di Formazione Obbligatoria per i Lavoratori, è in partenza il giorno 7 giugno 2022 (FORMAZIONE GENERALE). Per l’iscrizione al corso, le aziende interessate dovranno contattarci VIA E-MAIL a: formazione@artidolo.it, o telefonicamente allo 0418693250 riferimento Luisa Arezzini – entro il 26 maggio 2022.