Author : nicola

I soggetti che entro il 30 giugno 2023, non hanno presentato la dichiarazione IMU, hanno la possibilità entro il 28 settembre 2023, di avviare il ravvedimento per l’omessa dichiarazione relativa agli anni 2021 e 2022. Il ravvedimento in oggetto, consentirà di ridurre la sanzione di 1/10. Si sottolinea che oltre il 28 settembre non sarà più possibile evitare la sanzione anche in caso di invio della stessa, poiché le dichiarazioni presentate oltre 90 giorni dal termine si considerano a tutti gli effetti omesse.

Il 13 settembre scorso, è’ stato approvato definitivamente dalla Camera dei Deputati, il decreto per la tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica. Il testo prevede la fruizione di CIGO e CISOA mediante deroghe temporanee per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria chiesti dalle imprese del settore edile, lapideo ed escavazioni, per sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa. Integrazioni salariali previste anche ai lavoratori dipendenti agricoli a tempo indeterminato nei casi di ridotta attività a causa di intemperie stagionali.

L’Agenzia delle Entrate in  risposta ad un interpello dell’11 settembre scorso, ha pubblicato una nota riferita al diritto della detrazione e controvalore effettivo della prestazione di servizi, in ambito IVA. L'articolo 168 della direttiva 2006/112/CEE infatti, permette ad un soggetto passivo di detrarre l'IVA dovuta o assolta. A seguito di questo, è chiaro che il diritto a detrazione dell'imposta riguarda sia l'IVA versata, sia l'IVA dovuta, vale a dire quella che deve essere ancora pagata. Ne consegue ovviamente che il solo possesso della fattura non legittima il diritto a detrazione dell'IVA la quale deve essere sempre coerente con l'operazione economica.

Alcuni CCNL di settore, permettono a chi studia e lavora, di poter frequentare percorsi formativi e sostenere le relative prove d'esame. I requisiti necessari per poter fruire di tale opportunità, sono essenzialmente l’iscrizione e frequenza di un corso di studio, la regolarità del corso frequentato e l’abilitazione dell’istituto formativo al rilascio di titoli di studio con valore legale. I relativi oneri in ambito aziendale dei lavoratori studenti sono a carico dei datori di lavoro i quali possono però regolare le modalità e i tempi di gestione delle richieste. Ai permessi e congedi fruibili che il lavoratore può richiedere, si può aggiungere anche l’anticipazione del TFR e una serie di altri diritti sempre all’interno di ciò che è definito dalle normative vigenti come “diritto allo studio”.

La legge delega di riforma fiscale (legge n. 111/2023) si pone tra gli obiettivi, quello di ridurre l’IRPEF tenendo in considerazione da subito la progressività del carico fiscale per poi arrivare all'aliquota unica. Il risultato perseguito si conseguirà attraverso una revisione generale della normativa, tenendo appunto conto del principio della progressività e della riclassificazione delle deduzioni dalla base imponibile basate sui scaglioni di reddito e relative aliquote. Sempre su questa linea, sono altresì importanti la ridefinizione delle detrazioni lorde e dei crediti d'imposta.