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Con sentenza n. 932/2024 del 31 gennaio 2024, la terza Sezione del Consiglio di Stato, si è espressa circa la legittimità della richiesta di riconoscimento del profilo sanitario dell’odontotecnico, avanzata da Confartigianato Odontotecnici unitariamente con Cna Sno. “Questa è l'occasione - afferma Giampaolo Bullo, presidente odontotecnici di Confartigianato Veneto, per porre l’accento sul binomio “tecnologia-lavoro di squadra”, ovvero la collaborazione sempre più richiesta ai tecnici da parte dei medici, per rispondere alla richiesta del mercato che spinge verso una “contaminazione” di aspetti medici, tecnologici e estetici della disciplina nel rispetto di ruoli e competenze”. Il Consiglio di Stato ha infatti precisato che la prossima valutazione del Ministero della Salute non si potrà fondare sul divieto sovrapposizioni’ o ‘parcellizzazioni’ e che “ove sia comprovata la mancata modifica
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Giovedì 21 dicembre 2023, le organizzazioni datoriali Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici ecc. ed i sindacati dei lavoratori FIOM-CGIL, FIM-CISL, UILM UIL, hanno sottoscritto un Verbale di Accordo relativamente all’erogazione di un Acconto Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC). Considerando che il CCNL AREA MECCANICA è scaduto il 31/12/2022, in attesa del suo rinnovo complessivo di durata quadriennale 2023/2026, le parti hanno convenuto di prevedere una corresponsione di un Acconto sui Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC) a regime, pari a € 96,00 al 4° livello del settore Metalmeccanica ed Installazioni Impianti, da corrispondersi in due tranches: 50,00 € dal 1° dicembre 2023 (erogati con il cedolino di gennaio 2024) e 46,00 € dal 1° aprile 2024.
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Con la circolare n. 24 del 2024, l’INPS ci informa sulle aliquote contributive da applicare ai soggetti iscritti alla Gestione separata. L’istituto chiarisce anche i relativi minimali pari a 18.415 euro e massimali pari a 119.650 euro di reddito imponibile. In evidenza ci sono le indicazioni in materia di lavoro sportivo nel settore del dilettantismo. Infatti, i collaboratori e le figure assimilate, iscritti alla Gestione separata e non assicurati presso altre forme di previdenza obbligatoria, avranno conteggiata l’aliquota contributiva e di computo pari al 25%, finalizzata a invalidità, vecchiaia e i superstiti. La contribuzione si applica al superamento dell’importo di compenso pari a 5.000 euro annui.
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Con l’approvazione del decreto legislativo relativo alla riforma dell’IRPEF, si prevede per il solo periodo d’imposta 2024, una riduzione degli scaglioni da quattro a tre, applicando le seguenti aliquote: - 23%, per il reddito complessivo fino a 28.000 euro; - 35%, per il reddito complessivo superiore a 28.000 euro e fino a 50.000 euro; - 43%, per il reddito complessivo superiore a 50.000 euro. Vengono pertanto accorpati i primi due scaglioni di reddito complessivo attualmente previsti ai sensi dell’art. 11 del TUIR. Tali misure, si pongono l’obiettivo di ridurre la pressione fiscale per i lavoratori con redditi medio-bassi. La rimodulazione e conseguente riduzione delle aliquote da quattro a tre, facilita in primis, le procedure di calcolo dell’imposta. La facilitazione si concentra in particolare sull’accorpamento del primo e secondo scaglione di reddito
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Dal prossimo mese di luglio sarà possibile effettuare la compensazione dei crediti INPS ed INAIL, unicamente con l’utilizzo dei servizi telematici messi a disposizione dell’Agenzia delle Entrate. Questa regolamentazione infatti, è prevista dalla legge di Bilancio 2024, la quale prevede che dal prossimo 1° luglio non sarà più possibile utilizzare l’home banking per versamenti a mezzo F24, per la compensazione di crediti INPS e INAIL. Inoltre, i crediti INPS dei lavoratori autonomi, saranno compensabili solamente a partire dal 10° giorno successivo la presentazione della rispettiva dichiarazione dei redditi tenendo conto del regime fiscale da applicare agli importi compensati.
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Dopo l’approvazione e l’entrata in vigore del decreto Salva spese (D.L. n. 212/2023), la sostituzione degli infissi può essere sottoposta a benefici fiscali molto diversi tra loro anche con riferimento alla possibilità di fruire di cessione del credito o sconto in fattura. La sostituzione degli infissi infatti, calcolata come intervento trainato delle spese sostenute per l’efficientamento energetico, è soggetta della detrazione del 70%. Il beneficio è fruibile se il titolo edilizio è anteriore al 17 febbraio 2023. Se la sostituzione degli infissi è invece calcolata come intervento autonomo, lo stesso fruisce comunque della detrazione del 50%; e sempre con la possibilità di fruire di cessione o sconto tenendo conto della data di avvio dei lavori. Infine, se si vuole fruire della detrazione fiscale del 75% è
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“Il settore dell’edilizia in Riviera? Chiusura delle pratiche del super bonus 110 % permettendo, il lavoro nel comprensorio non manca. Tanti i cantieri che si sono aperti dopo la disastrosa grandinata dello scorso 19 luglio e dei giorni seguenti, mentre resta sempre difficile reperire manodopera”. A spiegarlo è Loris Menegazzo referente della categoria degli edili dell’Associazione Artigiani “Città della Riviera del Brenta” e il segretario Giorgio Chinellato. Le aziende della filiera sono circa 170 nel comprensorio dei 10 Comuni (di queste una sessantina quelle degli impiantisti). L’ Associazione ricorda che a livello nazionale tra il 2019 e il 2022 ben 2,1 punti di crescita del Pil sono arrivati dai maggiori investimenti in costruzioni in Italia rispetto al resto dell’eurozona. Inoltre, tra il quarto trimestre 2019 e la fine del 2022 il settore delle costruzioni ha fatto registrare un
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Il 27 dicembre 2023, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale l’attesa Legge sulla tutela del Made in Italy. La legge mira a valorizzare e promuovere in Italia e all’estero, le produzioni d’eccellenza, il patrimonio culturale e le radici culturali nazionali, quali fattori da preservare e tramandare non solo a fini identitari ma anche per la crescita dell’economia nazionale nell’ambito e in coerenza con le regole del mercato interno. Il provvedimento contiene una serie di misure ed iniziative volte a incentivare il sistema imprenditoriale di eccellenza italiana con l’obiettivo di dotare il nostro Made in Italy di nuove risorse, nuove competenze e nuove tutele. Inoltre, si pone l’obiettivo di valorizzare le bellezze naturali e il patrimonio culturale, nonché promuovere l’inclusione sociale e sostenere i giovani. Sono infatti previste azioni mirate come il Fondo nazionale
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Confartigianato Imprese Città della Riviera del Brenta Via Brenta Bassa, 34 – Dolo (VE) AGGIORNAMENTO DEI LAVORATORI (ogni 5 anni) 25 gennaio 2024 – Orario: 8:30-14:30 (6 ore per tutti i livelli di rischio) FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI IN QUOTA/ D.P.I. 3° cat CORSO PER ADDETTI AI LAVORI IN QUOTA/ D.P.I. 3° cat. e aggiornamenti 19 gennaio 2024 – Orario: 14:00-18:00 (4 ore) FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI NEO ASSUNTI o mai formati RISCHIO BASSO (per es. impiegati, commessi, parrucchieri) - 8 ore Formazione generale: 1 febbraio 2024 - Orario: 8:30 – 12:30 Formazione specifica rischio basso: 8 febbraio 2024 - Orario: 8:30 -12:30 RISCHIO MEDIO (per es. autisti, magazzinieri) - 12 ore Formazione generale: 1 febbraio 2024 - Orario: 8:30 – 12:30 Formazione specifica rischio medio – 1° lezione : 8 febbraio 2024 - Orario: 8:30 -12:30 Formazione
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