Month : marzo 2024

Stellantis e Confartigianato Imprese hanno concordato di offrire agli associati Confartigianato, imprese e persone, speciali condizioni di trattamento valide per l’acquisto di AUTOVEICOLI nuovi dei marchi del Gruppo STELLANTIS. L’offerta e le condizioni speciali di acquisto, sono valide per le autovetture dei Marchi ABARTH, ALFA ROMEO, CITROEN, DS Automobiles, FIAT, LANCIA, OPEL, PEUGEOT, JEEP riservate agli associati, autorizzata delle Concessionarie dei Marchi del Gruppo Stellantis entro il 31 dicembre 2024. L’associato Confartigianato interessato potrà recarsi presso la Concessionaria autorizzata prescelta e concludere l’acquisto tramite la piattaforma on line con l’ausilio di un consulente di vendita dedicato.

Giovedì 28 marzo, alle 18.30 presso Villa  Patriarca a Mirano, si terrà un importante incontro focalizzato sulla situazione dei capannoni inutilizzati nella provincia di Venezia. Il focus sarà in particolare sul territorio di Mestre, del Miranese e Riviera del Brenta, con particolare approfondimento sui comuni di Dolo,  Fossò, Marcon e Scorzè. L’indagine promossa da Confartigianato Dolo e CGIA Mestre coordinata dal sistema metropolitano è stata realizzata in collaborazione con Smart Land Srl, sarà anche “tavolo di lavoro” per una analisi più approfondita delle caratteristiche del “dismesso” che consente di essere di supporto nell'individuare propose o soluzioni in grado di migliorare il territorio, riutilizzando o demolendo il dismesso, con impatti diretti e positivi sul mercato per le imprese edili artigiane. Si tratta di un capitale informativo esclusivo

Dal 1° aprile 2024, il cosiddetto “lavoro agile” potrà essere fruito solamente a seguito di accordo individuale tra lavoratore e datore di lavoro, all’interno dei requisiti definiti dalla Legge n. 81/2017, con l’obbligo di effettuare le comunicazioni telematiche previste. La mancata comunicazione ordinaria, o il suo adempimento al di fuori dei termini previsti, comporterà l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro, nei confronti del datore di lavoro, per ogni lavoratore coinvolto.

E’ previsto solamente per l’anno 2024, una “maxi” deduzione del costo del lavoro dedicata alle nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Per poter fruire delle agevolazioni, il D.Lgs. n. 216 del 2023, dispone che è necessario il rispetto di tre criteri fondamentali, quali: la platea dei soggetti destinatari, la verifica dell’incremento occupazionale e la quantificazione dei benefici.

Il D.L. n. 19 del 2024, ha di fatto reintrodotto il reato di somministrazione illecita di manodopera. Tale reato prevede la pena dell'arresto fino a un mese o l’ammenda di euro 60 per ciascun lavoratore coinvolto e per ciascun giorno di somministrazione, al somministratore e l'utilizzatore. Sono previste delle aggravanti con dei limiti ben precisi entro i quali determinare le sanzioni che vanno applicate. Questo è quanto previsto dal decreto PNRR, per il contrasto del lavoro irregolare negli appalti e subappalti di opere e di servizi.

Donne impresa -  RISCRIVIAMO IL FUTURO: un percorso sul Linguaggio Inclusivo - 13 Marzo 2024 - (prima parte) - 15 Marzo 2024 - (seconda parte) - 14.00-18.00 In risposta alla crescente richiesta di un cambiamento socio-culturale nel mondo del lavoro, in un’ottica di parità di genere e inclusività, il Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Venezia Rovigo propone un’attività laboratoriale focalizzata sull’uso del linguaggio, soprattutto in ambito lavorativo. Il percorso è rivolto a imprenditrici, neo imprenditrici, a persone che lavorano assieme o parte di un gruppo che desideri lavorare sulla parità di genere e sull’inclusività, al fine di acquisire conoscenze e spunti per fronteggiare specifiche complessità comunicative riscontrate. Sala Darsena – Piano terra Camera di Commercio Venezia Rovigo, Banchina Molini, 8 - Marghera (VE) Locandina linguaggio inclusivo