Author : nicola

La nuova misura è finalizzata ad ottenere contributi per l’acquisizione in leasing o l’acquisto, di beni materiali come macchinari, impianti, beni strumentali d'impresa, attrezzature e hardware. Anche i beni immateriali come software e tecnologie saranno compresi nella misura. Per poter fruire del contributo, i beni strumentali dovranno essere nuovi di fabbrica. Con la Nuova Sabatini, il contributo in conto impianti sarà collegato ad un finanziamento di una banca o società di leasing. L’importo è compreso tra i 20.000 e i 4 milioni di euro, a copertura totale dell’investimento. Maggiorazioni sono previste in caso di investimenti in beni 4.0 e green. Il contributo sarà cumulabile con il credito di imposta beni strumentali

Confartigianato Imprese “Citta della Riviera del Brenta” cerca personale nei settori contabilità e amministrazione per la propria sede di Dolo. Si richiede motivazione, esperienza ed una buona capacità di lavorare in gruppo. Inviare curriculum a ricercaselezione@artidolo.it

In riferimento all’evento sulla gestione dei RAEE qui sotto le slide prodotte: Webinar la gestione dei Raee  

Con la pubblicazione del Regolamento (UE) 2020/1149 è stata introdotta una nuova restrizione all’uso e all’immissione sul mercato dei diisocianati, come costituenti di altre sostanze o in miscele. Nello specifico, il Regolamento (UE) 2020/1149 ha modificato l’allegato XVII del Regolamento (UE) 1907/2006 in materia di normativa REACH. Ricordiamo che l’allegato in questione riporta l’elenco di tutte le restrizioni in materia di fabbricazione, immissione sul mercato e uso di talune sostanze, miscele e articoli pericolosi. La restrizione, in questo caso, prevede che – a partire dal 24 agosto 2023 – l’uso industriale e professionale di diisocianati non sia più consentito, a meno che la concentrazione complessiva di diisocianati sia inferiore allo 0,1 % in peso o che gli operatori siano stati formati sull’uso sicuro dei diisocianati. Dal 24

Con la conversione in legge del Decreto Lavoro, è stata innalzata a 3000 euro la quota del regime di Fringe Benefit. La misura è a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. Alcuni esempi di agevolazione: auto aziendale, telefono cellulare, abbonamenti a servizi di trasporto pubblico, buoni pasto e alloggi, servizi asili nido, utenze domestiche.

Il Governo, con il Consiglio dei Ministri del 27 giugno 2023, ha dato il via al procedimento di un decreto legislativo che si pone l’obiettivo di semplificare e premiare le imprese che risultino in regola con gli obblighi e adempimenti previsti dalla pubblica amministrazione. Tra le novità è di sicuro interesse l’esonero di ulteriori controlli per sei mesi se a seguito del primo controllo, l’attività economica risulta adempiente. Ancora, se l’impresa commette una violazione meramente formale, non sarà soggetta a sanzione. I report dei controlli confluiranno nel fascicolo informatico d’impresa che fungerà da archivio per gli organi ispettivi eliminando di fatto inutili verifiche già effettuate.

Con la legge di conversione del Decreto Lavoro, trovano applicazione le agevolazioni per le assunzioni di giovani under 30 attuate tra il 1° giugno ed il 31 dicembre 2023. L’incentivo si concretizza con un bonus pari al 60% della retribuzione imponibile del lavoratore interessato, valido per 12 mesi. L’iter va richiesto ed attuato tramite piattaforma INPS. Destinatari del contributo sono i datori di lavoro che assumono giovani che non hanno compiuto i 30 anni all’atto della instaurazione, non lavorano e non sono iscritti a corsi di studio o di formazione, sono iscritti al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.