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In Veneto interessa 34 mila imprese e 105 mila lavoratori. Il contratto firmato con le altre Organizzazioni artigiane e i Sindacati di categoria Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm–Uil,  interessa le categorie  Autoriparazione,  Metalmeccanica di Produzione, Impianti, Orafi, Odontotecnici e Restauro. L’accordo prevede un incremento delle retribuzioni del 5%, cioè 69,57 euro al 4° Livello, operario qualificato come riferimento, del Settore Metalmeccanica e Installatori, che sarà erogato in tre tranches: 25 euro a gennaio, 25 euro a maggio e 19,57 euro a dicembre 2022. Previsto un importo a titolo di una tantum di 130 euro (in due tranche: 70 euro a marzo e 60 euro a luglio 2022), a copertura del periodo di vacanza contrattuale di 36 mesi.

Assumere con la formula contrattuale dell’apprendistato di alta formazione e ricerca, consente in primis un’ integrazione fra scuola, università e lavoro.  In concreto comunque, la tipologia contrattuale in oggetto, prevede un regime contributivo particolare che può in determinate circostanze, essere cumulato con lo sgravio strutturale per l’assunzione di giovani.  In certi casi, per le aziende fino a 9 dipendenti , si potrà arrivare a risparmi pari al 55%, mentre per le aziende oltre i 9 dipendenti, sino al 50% del costo del lavoro.

Con il nuovo Decreto Legge che proroga lo stato di emergenza e le misure per il contenimento dell’epidemia al 31 marzo 2022, si è prorogato anche l’obbligo di possesso del green pass “base” per accedere nei luoghi di lavoro. Oltre a questa misura, è prolungato anche lo smart working semplificato con possibilità di lavorare da remoto anche in assenza di un accordo individuale. Ancora, saranno validi sino al 31 marzo 2022, i congedi parentali straordinari per i lavoratori dipendenti e autonomi, con figli minori di 14 anni e di età compresa fra 14 e 16 anni e/o con figli disabili.

Dal prossimo 16 febbraio 2022, in sede di autoliquidazione dei premi INAIL 2021/2022, varrà lo sconto del 7,38%, spettante alle imprese artigiane per il corrente 2021. Fruiranno della riduzione le imprese artigiane che hanno eseguito interventi di prevenzione nell’ambito di piani concordati con le parti sociali, in regola con tutti gli obblighi previsti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, assicurate da almeno un biennio e che non abbiano registrato infortuni nel biennio 2019/2020;

È stato sottoscritto il nuovo protocollo sul lavoro agile. Il documento si struttura in precise linee guida le quali dovranno implementare la nuova e futura contrattazione collettiva. L’intesa infatti, sottoscritta dalle confederazioni nazionali più rappresentative, stabilisce i criteri da adottare per la contrattazione nelle varie categorie aziendali e territoriali.

Da oggi 6 dicembre, entra in vigore il super green pass”, vale a dire la  certificazione verde rafforzata. La stessa sarà necessaria, per accedere a bar e ristoranti, cinema, strutture alberghiere, teatri, anche in zona bianca. Con il nuovo D.L. n. 172/2021, sono state anche adottate nuove misure di prevenzione e contrasto all'aggravamento della situazione epidemiologica, in vista delle festività natalizie. Il decreto in particolare, dispone che la validità del Green Pass si riduca da dodici a nove mesi a far data dal completamento del ciclo vaccinale.

Modello Redditi 2021 – Opportuni controlli sulle voci degli aiuti anti-Covid. E’ utile controllare scrupolosamente la stesura e la correttezza degli importi inseriti nel modello per la dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta 2020. La particolare attenzione è riconducibile ai numerosi elementi di novità dovuti alla pandemia e alle voci di contributi a fondo perduto o di crediti d’imposta, eventualmente fruiti.