Dl Sostegni bis: per le aziende in difficoltà, un contratto di solidarietà più conveniente – con lo scopo di mantenere l’occupazione nella fase di ripresa economica, il DL Sostegni bis prevede oltre alla cassa integrazione ordinaria privata dei contributi addizionali, anche una formula di contratto di solidarietà di riduzione del monte ore lavorative, mediante una cassa integrazione straordinaria in deroga con un massimo di 26 settimane, valida sino al 31 dicembre 2021.
Requisiti: un calo di fatturato del 50% rispetto al primo semestre 2019 ed un accordo firmato con le associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale o in alternativa, le rappresentanze sindacali aziendali o Rsu.